Blog Teixeira Duarte | Notícias, Engenharia e Construção Civil

Desenvolve [+] Competência – Teixeira Duarte inova com programa de desenvolvimento de líderes

A Teixeira Duarte realizou, neste mês, o programa Desenvolve [+] Competência , uma iniciativa voltada para o desenvolvimento contínuo das equipes formada por profissionais que lideram pessoas e/ou processos.

Durante o workshop, os participantes tiveram a oportunidade de se engajar em atividades que promoveram a reflexão e o trabalho em grupo, permitindo identificar os atributos essenciais da equipe, como também as competências e atitudes necessárias para um futuro sustentável.

Com base nesses insights, a área de RH desenvolverá treinamentos personalizados, alinhados às demandas específicas de cada grupo, garantindo uma abordagem direcionada e eficaz. Carolina G.F., Gerente de Gestão de Pessoas, também enfatizou a importância do programa:

“Considerando a agilidade das mudanças no mundo atual e as necessidades do mercado, é essencial que nossas equipes possuam competências sólidas e bem desenvolvidas para garantir sua competitividade e alinhamento estratégico com a organização. Nesse contexto, surge o Programa Desenvolve [+]. É gratificante observar o engajamento dos profissionais participantes até o momento, com os quais estamos colaborando para desenvolver ações personalizadas.”

Essa sintonia e integração entre as equipes potencializam a performance dos colaboradores, promovendo uma gestão mais eficiente e colaborativa. O programa Desenvolve [+] Competência reafirma o compromisso da Teixeira Duarte em contribuir no desenvolvimento de seus colaboradores para construção de equipes de alta performance.

Teixeira Duarte é a nova associada do BIM Fórum Brasil e buildingSMART Brasil

A Teixeira Duarte agora faz parte do seleto grupo de empresas associadas ao BIMForumBrasil na categoria gold, além de se tornar membro da buildingSMART Brasil. Com esse movimento, a empresa reafirma seu compromisso com a inovação e a excelência, mantendo-se próxima das tendências e das melhores práticas do setor.

A associação permite à Teixeira Duarte participar de estudos de casos, discussões e eventos de alto nível, garantindo que a empresa esteja inserida em um ecossistema inovador, em que se promovem as melhores práticas, tecnologias de ponta e soluções avançadas para os desafios do futuro.

Respeito e Empoderamento Feminino: Campanha de Conscientização sobre a violência contra a mulher

A equipe da obra Fico Lote 1B, em Goiás, realizou uma série de ações em apoio à conscientização sobre a violência contra a mulher, conduzidas pela Sra. Edinalva Lima, uma profissional de destaque em trabalhos comunitários. Conhecida por seu envolvimento em projetos de recuperação de materiais recicláveis e capacitação de mulheres vítimas de abuso na comunidade de Mara Rosa, Edinalva compartilhou sua expertise em uma palestra voltada para o respeito e empoderamento feminino.

Como parte das atividades, as mulheres da equipe contaram com uma roda de conversa para partilharem suas experiências, dúvidas e reflexões. Além disso, tiveram a oportunidade de participar de um momento de beleza, com o apoio de uma especialista em maquiagem e produtos de beleza, promovendo o bem-estar e a autoestima. Após essa vivência, houve uma sessão fotográfica especial, em que as colaboradoras puderam registrar sua participação e celebrar esse momento de valorização.

O encerramento do evento contou com a distribuição de brindes, simbolizando o compromisso de cada uma em fortalecer a cultura de respeito e igualdade de gênero. Essas ações refletem o compromisso da Teixeira Duarte em promover um ambiente de trabalho seguro e acolhedor.

Overview da Construção 2024

Os líderes da construção do Grupo Teixeira Duarte no Brasil estiveram reunidos em Minas Gerais nos dias 11 e 12 de setembro para o “Overview Construção” – uma reunião de trabalho que permitiu o alinhamento das estratégias de atuação e das equipes, a partilha de experiências, desafios superados e inovações e ações implementadas, contribuindo desta forma para o reforço do espírito de equipe, do engajamento e da proximidade entre todos.

O evento incluiu uma visita monitorada à obra da Barragem, onde todos puderam presenciar a dimensão e relevância da operação, além de conhecer o laboratório de campo, que recentemente conquistou o nível de maturidade máximo.

Para encerrar, todos tiveram também a oportunidade de conhecer as instalações do Polo Operacional de Lagoa Santa, onde se encontram os equipamentos, oficina de manutenção e escritório local da Teixeira Duarte.

Campanha Diga Não à Violência Contra a Mulher – Conscientização dos colaboradores no mês Agosto Lilás

A equipe da obra Porto Futuro II, localizada em Belém, integrou-se à campanha nacional do Agosto Lilás, com uma ação voltada para a conscientização e combate à violência contra a mulher, envolvendo cerca de 450 colaboradores.

A campanha foi conduzida com a participação da psicóloga Marina Sampaio, que apresentou uma abordagem detalhada sobre os diferentes tipos de violência de gênero: física, psicológica, sexual, patrimonial e moral. A especialista também explicou o ciclo da violência, uma sequência de eventos que se repetem em três fases: Tensão, Agressão e Lua de Mel. Essa compreensão é essencial para identificar e interromper o ciclo.

Além da apresentação teórica, a ação incluiu uma dinâmica interativa para que os colaboradores pudessem expressar suas reações diante de situações e frases relacionadas à violência de gênero.

Ao término da campanha, foi entregue um kit aos colaboradores, simbolizando o compromisso coletivo de “escrever uma nova história” livre de violência e desigualdade. Além disso, foram destacados os canais de comunicação para denúncias, com ênfase na importância do Disque 180.

Esta iniciativa reflete o compromisso contínuo da Teixeira Duarte em promover a segurança e o bem-estar no ambiente de trabalho, alinhando-se às boas práticas de responsabilidade social corporativa.

Liderança Transformadora: Capacitação para uma gestão mais humanizada

No início de agosto, a obra da Barragem em Mariana (MG) fortaleceu sua equipe de gestão com o treinamento “Liderança Transformadora”, realizado com o intuito de capacitar os líderes, oferecendo as ferramentas necessárias para aprimorar a gestão de equipes, a tomada de decisões e a comunicação eficaz. Esse treinamento foi cuidadosamente elaborado para desenvolver competências essenciais, como liderança, resolução de conflitos, motivação de equipes e estratégias inovadoras para enfrentar os desafios do setor.

Ministrado por Jucelio Fogaça, engenheiro com especialização em Gerenciamento de Projetos e Gestão de Pessoas, com mais de 15 anos de experiência na área, o workshop “Liderança Transformadora” contou com 65 participantes e ofereceu uma nova abordagem de liderança, destacando a importância de um modelo que prioriza as pessoas, além dos processos. Essa mudança na mentalidade dos líderes visa melhorar os resultados da empresa e das equipes.

Eventos como esse reforçam o compromisso da Teixeira Duarte com o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. A empresa reconhece que, ao apoiar essas relações, proporciona um ambiente de trabalho mais saudável e inspirador, favorecendo o crescimento e o bem-estar da equipe para fazer a diferença por um mundo melhor.

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